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富华电子：精英为本 打造LED人才高地（和讯网）
2013年07月17日07:00 来源：和讯网
http://news.hexun.com/2013-07-17/156218946.html
日前，由东莞市人民政府、东莞市人力资源局自办的东莞市职业技能培训基地评审小组一行，到东莞市石龙富华电子有限公司（以下简称UE Electronic）进行了评审考察。在评审过程中，UE Electronic的教育培训受到了评审小组的肯定，并称赞道：“作为民营企业，在员工教育培训方面肯花这么大的投入，这种高瞻远瞩的胸怀让人敬佩。”
透视行业现状 人才培养亟需
业内专家分析，如今LED 产业风生水起，大大小小的企业纷纷上马LED 项目，各地政府也争先恐后地打造LED 产业基地，然而，与之对应地却是LED人才的匮乏。LED人才的缺位不仅阻碍着企业的发展，也制约着整个产业的提升。
从企业内部看，UE Electronic董事长黄子田认为，目前,国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。“目前最紧缺的便是LED 技术人才和营销人才，因此培养出适合行业发展的相关人才是当务之急。”黄子田补充道。
搭建人才平台 助力行业提升
作为高新科技企业的UE Electronic，十分重视对员工的培训和在职学习。二十四年来，公司内部建立了完善的培训体系和健全的培训制度。新员工入职培训、岗前培训、在职培训、特殊岗位的员工技能培训都与员工的晋升息息相关。这不仅强化了新员工的技能，更是增进了公司良性竞争氛围。
公司的内训机制带来了很好的人才聚集效应，UE Electronic不满足于此，将触角外伸，与华南理工等知名院校强强联合。不仅在员工中开办“高升专”、“专升本”等学历进修课程，还资助贫困员工进行学历进修，为员工在学历提升、素质提升方面搭建了良好的平台。
对这些，入职UE Electronic一个月的厂线员工小李深有感触“我刚刚高中毕业出来，无学历，无技能。感谢公司一系列的培训和进修，它让我现在成为一个熟练的技术工人，还将送我去大专学历进修。我感到价值得到体现，对未来也很有信心。”
一个产业要快速发展，人才是根本。UE Electronic立足于人才培养，不仅为其自身的发展储备坚实力量，彰显其高度的社会责任感，还为LED整体的人才素质提升贡献了应有的力量。 （刘淑琴）
http://news.hexun.com/2013-07-17/156218946.html
日前，由东莞市人民政府、东莞市人力资源局自办的东莞市职业技能培训基地评审小组一行，到东莞市石龙富华电子有限公司（以下简称UE Electronic）进行了评审考察。在评审过程中，UE Electronic的教育培训受到了评审小组的肯定，并称赞道：“作为民营企业，在员工教育培训方面肯花这么大的投入，这种高瞻远瞩的胸怀让人敬佩。”
透视行业现状 人才培养亟需
业内专家分析，如今LED 产业风生水起，大大小小的企业纷纷上马LED 项目，各地政府也争先恐后地打造LED 产业基地，然而，与之对应地却是LED人才的匮乏。LED人才的缺位不仅阻碍着企业的发展，也制约着整个产业的提升。
从企业内部看，UE Electronic董事长黄子田认为，目前,国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。“目前最紧缺的便是LED 技术人才和营销人才，因此培养出适合行业发展的相关人才是当务之急。”黄子田补充道。
搭建人才平台 助力行业提升
作为高新科技企业的UE Electronic，十分重视对员工的培训和在职学习。二十四年来，公司内部建立了完善的培训体系和健全的培训制度。新员工入职培训、岗前培训、在职培训、特殊岗位的员工技能培训都与员工的晋升息息相关。这不仅强化了新员工的技能，更是增进了公司良性竞争氛围。
公司的内训机制带来了很好的人才聚集效应，UE Electronic不满足于此，将触角外伸，与华南理工等知名院校强强联合。不仅在员工中开办“高升专”、“专升本”等学历进修课程，还资助贫困员工进行学历进修，为员工在学历提升、素质提升方面搭建了良好的平台。
对这些，入职UE Electronic一个月的厂线员工小李深有感触“我刚刚高中毕业出来，无学历，无技能。感谢公司一系列的培训和进修，它让我现在成为一个熟练的技术工人，还将送我去大专学历进修。我感到价值得到体现，对未来也很有信心。”
一个产业要快速发展，人才是根本。UE Electronic立足于人才培养，不仅为其自身的发展储备坚实力量，彰显其高度的社会责任感，还为LED整体的人才素质提升贡献了应有的力量。 （刘淑琴）